資 陽 市 地 產(chǎn) 建 筑 商 會(huì) 文 件
資地建發(fā)〔2019〕 30 號(hào) 簽發(fā)人：吳明剛
關(guān)于網(wǎng)發(fā)《秘書處積分考核獎(jiǎng)懲辦法》的通知
各會(huì)員單位：
為落實(shí)本會(huì)第2屆會(huì)員代表大會(huì)精神，創(chuàng)新秘書處服務(wù)工作?，F(xiàn)將《秘書處積分考核獎(jiǎng)懲辦法》予以網(wǎng)發(fā)，請(qǐng)監(jiān)督幫助執(zhí)行。
特此通知
附：秘書處積分考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）
資陽市地產(chǎn)建筑商會(huì)
2019年8月12日
秘書處積分考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）
為優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)新服務(wù)，按照本會(huì)《秘書處工作規(guī)范》和《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》要求，制定秘書處《積分考核獎(jiǎng)懲辦法》。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新思想為指導(dǎo)，牢記“助力為先、服務(wù)至上”工作使命，秉持“簡(jiǎn)便易行、優(yōu)質(zhì)高效”原則，學(xué)有標(biāo)兵、趕有目標(biāo)，激勵(lì)先進(jìn)、補(bǔ)齊短板，為爭(zhēng)創(chuàng)“四好”商會(huì)、在建設(shè)“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”中，發(fā)揮積極管用有效的參謀助手作用。
二、適用范圍
本會(huì)秘書處各聘用駐會(huì)人員，各分支機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)兼職人員。
三、積分內(nèi)容
（一）基礎(chǔ)分（100分，施行扣分制）
1、講規(guī)矩，守紀(jì)律（30分）
（1）帶頭遵守廉潔紀(jì)律，穩(wěn)健處理清親政商關(guān)系，守正自律，得10分。請(qǐng)客送禮造成較大不良影響的，不得分。
（2）帶頭愛會(huì)遵章，按時(shí)參加本會(huì)年會(huì)、理事會(huì)、秘書處工作會(huì)，無遲到早退，得10分。確有要事請(qǐng)假的，得5分。無故缺席的，不得分。
（3）按要求出席本會(huì)輪值等活動(dòng)，得10分。無故缺席的，不得分。
2、明職責(zé)，出實(shí)效（70分）
（1）輪值活動(dòng)提前15天出方案，得10分。
（2）促進(jìn)會(huì)員合作，成功一例，得10分。
（3）堅(jiān)持輪值坐班，成功舉辦輪值活動(dòng)并于10日內(nèi)提交小結(jié)信息，得10分。
（4）關(guān)心關(guān)注本會(huì)工作，積極瀏覽本會(huì)網(wǎng)站并主動(dòng)分享樓市新政等內(nèi)容，得10分。
（5）積極爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)改部門等的誠信評(píng)選活動(dòng)，得10分。
（6）積極宣傳本會(huì)特色，主動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)加入本會(huì)，得10分。
（7）積極參加扶貧助學(xué)活動(dòng)，收到多方好評(píng)，得10分。
（二）敢創(chuàng)新，有特色（50分，施行加分制）
1、帶頭學(xué)習(xí)提高，自覺分享《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》經(jīng)典，積極參加提升集訓(xùn)、圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，得10分。
2、輪值活動(dòng)有10個(gè)以上會(huì)員出席，加5分；每增加1人加1分，最高加20分。
3、撰稿1篇以上（本會(huì)網(wǎng)站采用），加1分；最高加10分。（與稿費(fèi)無關(guān)）。
4、參加文明創(chuàng)建、社區(qū)治理、慈善捐贈(zèng)等活動(dòng)，受到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件表彰，加10分。
四、積分規(guī)則
1、積分周期為一年，周期末的積分為該員的年度積分。
2、“講規(guī)矩、守紀(jì)律”扣分，以子項(xiàng)計(jì)算扣完為止；“敢創(chuàng)新、有特色”獎(jiǎng)勵(lì)加分，最多不超過50分。
3、100分為合格分，120分以上1、2、3名次為評(píng)優(yōu)分。
五、積分流程
1、聘用駐會(huì)、兼職人員積分以個(gè)體為單位，按照“月度+適時(shí)”開展考評(píng)。
2、各會(huì)員單位聯(lián)絡(luò)員（宣傳員、統(tǒng)計(jì)員）參照有關(guān)條款執(zhí)行。
3、步驟：勤聯(lián)部長負(fù)責(zé)記載、適時(shí)核對(duì)、半年公示、年度核準(zhǔn)，常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)。
六、積分運(yùn)用
每人的年度積分將與年度評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)優(yōu)秀者，給以紅包獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格者，給以通報(bào)批評(píng)。
