資 陽 地 建 信 息
第 18 期
商會秘書處主辦 2020年5月20日
按：“常態(tài)抗疫、非常增效”，需要采取非常之策。加強(qiáng)“入職培訓(xùn)”，就是提高人力資源效能的有效舉措?，F(xiàn)編發(fā)簡陽德盛的做法，以饗大家賞鑒。
入職培訓(xùn)提技能 綻放青春助啟航
——德盛集團(tuán)舉辦2020年新員工入職培訓(xùn)
【概要描述】為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)員工之間的有效溝通與相互了解，提高員工吃苦耐勞精神、優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)以及組織紀(jì)律性，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于開拓的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。5月15日德盛集團(tuán)組織開展了為期三天的新員工素質(zhì)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。德盛集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司新進(jìn)大學(xué)生和新招聘的青年職工，共35人參加了培訓(xùn)?！?/span>
此次培訓(xùn)活動(dòng)的第一天，德盛集團(tuán)董事長、總經(jīng)理曾德對新員工進(jìn)行首場培訓(xùn)，他講到：希望新員工了解本次培訓(xùn)的重要性，要樹立良好的職業(yè)素養(yǎng)，以虛心的姿態(tài)積極參與到培訓(xùn)中去才能獲得提升與幫助。隨后曾德董事長從公司發(fā)展歷程、未來發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃三個(gè)方面與新員工進(jìn)行了介紹。兩天時(shí)間里，集團(tuán)各公司的主要負(fù)責(zé)人分別針對員工職業(yè)心態(tài)、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)制度、管理規(guī)定、積分制管理、行為禮儀、安全教育等方面為新員工進(jìn)行了專業(yè)深度的指導(dǎo)培訓(xùn)，讓新員工在最短的時(shí)間里全面系統(tǒng)地了解公司的文化及管理制度。
（集團(tuán)行政總監(jiān)李曉旗為新員工培訓(xùn)企業(yè)文化）
第三天體能訓(xùn)練將新進(jìn)員工分為三個(gè)分隊(duì)，內(nèi)容以隊(duì)列訓(xùn)練和趣味活動(dòng)為主，員工們以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)訓(xùn)練之中。早上8:30，隊(duì)員們已經(jīng)集合完畢，以洪亮的報(bào)到聲和整齊的隊(duì)列迎接新的一天。盡管驕陽炙烤，隊(duì)員們都能在教官高亢的口令指示下，標(biāo)準(zhǔn)地完成站軍姿、稍息、立正、向后轉(zhuǎn)、齊步走等一系列隊(duì)列動(dòng)作。整齊的方隊(duì)、矯健的步伐、嘹亮的口號、展現(xiàn)了隊(duì)員們積極認(rèn)真的訓(xùn)練態(tài)度。各分隊(duì)開展體能游戲比拼，大家積極踴躍參與，吶喊聲、掌聲此起彼伏，充分展示了新進(jìn)員工的蓬勃朝氣和飽滿的精神狀態(tài)。
(新員工操練匯演及部分團(tuán)隊(duì)展示)
此次培訓(xùn)更加注重團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和高效執(zhí)行力的訓(xùn)練，通過此次軍訓(xùn)新員工深刻認(rèn)識到紀(jì)律觀念和大局意識在整個(gè)執(zhí)行力中的重要性，對公司精神及企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)知上升到一個(gè)新的高度，將秩序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
德盛是一個(gè)多元化、包容、和諧，有溫度、有情懷，充滿青春活力的企業(yè)。德盛公司企業(yè)文化“十家九訓(xùn)”深入人心，銘刻著德盛人艱辛的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，通過培訓(xùn)讓青年員工更加深入了解德盛的前世今生，對樹立新員工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)通過培訓(xùn)增強(qiáng)了員工之間的有效溝通和相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓每一位新員工由儀表姿態(tài)到行為表現(xiàn)都有一個(gè)嶄新的提高，堅(jiān)定了新員工努力工作、奮發(fā)向上的信心，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新的工作崗位去。
（簡陽德盛集團(tuán)公司李書記微信）
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